До скольки лет платят детские пособия матерям-одиночкам

Детское пособие матерям-одиночкам – мера государственной поддержки, выраженная в предоставлении нескольких типов выплат в связи с материнством. Помимо материальной помощи, данная категория граждан имеет право на привилегии в социальной, трудовой, налоговой сфере.

Кто может претендовать на выплаты

Ни Семейный кодекс РФ, ни ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» не содержат точного определения, кто такие матери-одиночки. Это больше разговорное понятие, но все же в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 упоминается о данной категории граждан.

Не каждая женщина, которая воспитывает ребенка одна, признается одиночкой. Возможны только следующие варианты:

1. Матери, родившие и воспитывающие малыша, не состоя в брачных отношениях. При этом важно, чтобы документально у ребенка не было отца.
2. Женщины, родившие младенца, будучи в браке или в течение трехсот дней после развода, если затем отцовство оспорили, о чем имеется официальное судебное решение. То есть опять же нужно документальное подтверждение, что супруг не имеет родственной связи с малышом.
3. Женщины, решившие усыновить или удочерить ребенка, не находясь в брачных отношениях.

Если в будущем мать выйдет замуж, а ее новый супруг усыновит ее детей, она перестанет быть одиночкой.

Виды пособий

Женщины, воспитывающие детей без отца, имеют право получать федеральные и региональные выплаты.

Федеральные выплаты

Среди пособий, назначаемых на уровне федеральных властей, можно выделить следующие:

1. Разовая выплата для женщин, которые встали на учет к гинекологу на раннем сроке беременности – не более 12 недель. Предусмотрена эта привилегия для официально трудоустроенных матерей.
2. Разовое пособие, выплачиваемое при рождении младенца. Средства можно получить от работодателя или от органов социальной защиты, если женщина неработающая или неофициально трудоустроенная.
3. Ежемесячная выплата по уходу за детьми, не достигшими возраста 1,5 лет. Также выплачивается организацией, где трудится женщина, или же в местном УСЗН.
4. Единовременное пособие по беременности и родам. Выплачивается сумма работодателями, поэтому предназначена только для официально работающих матерей.
5. Материнский капитал. С 2020 года в отношении него внесены изменения. Теперь его будут выдавать и при рождении первого младенца в размере 466 617 рублей. Если с этого года в семье появляется второй или последующий малыш, то выплатят 616 617 рублей, но при условии, что первый младенец рожден до 2020 года, то есть до этого мать не получала МК. Если же уже получала, то имеет право только на доплату в размере 150 тысяч рублей. Этот вопрос регулируется статьей 2 ФЗ № 35-ФЗ.

Также появилось новое пособие, которое называют Путинским. Его уплачивают до достижения малышом полуторалетнего возраста. Оно полагается не только одиноким матерям. Предоставляются выплаты на первого и второго ребенка. Размер привилегии зависит от прожиточного минимума, установленного в конкретном субъекте России.

Региональные выплаты

Местные власти субъектов России имеют полное право добавлять какие-то новые привилегии к федеральным. К примеру, в регионах платят пособие на ребенка, не достигшего 16-летнего возраста. Размер выплаты устанавливается органами МСУ самостоятельно.

Право на льготу имеют одиночки, которые признаны малообеспеченными, то есть их заработок не превышает уровень прожиточного минимума в конкретном регионе.

Также, например, в Москве все одинокие мамы вправе получать каждый месяц 15 тысяч рублей на ребенка до 3 лет. При обучении детей в школе льготники имеют право на 6 тысяч рублей ежемесячно.

Дополнительные льготы

Помимо пособий по уходу за ребенком матери-одиночке, а также иных детских выплат, таким женщинам положены другие льготы. В первую очередь – жилищные. Если мать-одиночка признана малоимущей, нуждается в изменении условий проживания в лучшую сторону, то она имеет право на:

• получение жилплощади от государства, где можно проживать на основании договора социального найма, предоставляется помещение в порядке очередности;
• оформление льготной ипотеки на покупку квартиры, при которой часть выплат компенсируется государством.

Также данная категория вправе получить скидки на оплату услуг ЖКХ, если является малообеспеченной. Точный размер снижения зависит от конкретного региона.

Помимо жилищных привилегий, есть еще трудовые. Трудовой кодекс РФ предписывает, что женщины с детьми имеют следующие льготные права:

• просить работодателя о назначении неполного графика работы;
• не соглашаться на сверхурочную или ночную работу;
• не выходить работать в выходные и праздничные дни;
• остаться в штате при его сокращении;
• использовать 4 дополнительных выходных и оплачиваемых дня.

Меры социальной поддержки для мам, воспитывающих ребенка в одиночку, зависят в большей степени от регионов, поэтому могут отличаться. Самыми распространенными являются следующие привилегии:

• зачисление в детсад вне очереди;
• безвозмездное питание в садах и школах;
• получение молочной кухни на детей, не достигших 3-летнего возраста;
• бесплатные путевки в санатории или скидки на них;
• компенсация за оплату услуг детских садов;
• скидки на лекарственные препараты;
• помощь в подготовке к новому учебному году.

Есть еще льготы в налоговой сфере. Женщины с детьми вправе получить вычет по НДФЛ в двойной величине. Точные размеры расписаны в статье 218 НК РФ.

Как оформить пособие

Оформление производится у работодателя или в органах соцзащиты в зависимости от конкретного типа выплаты и наличия официального трудоустройства у женщины. Независимо от этого перечень бумаг остается одинаковым, но может отличаться от вида пособия.

В любом случае понадобятся следующие документы:

• заявление с просьбой назначить выплату;
• свидетельство, подтверждающее факт рождения детей;
• справка, удостоверяющая, что ребенок проживает вместе с матерью.

Если женщина оформляет привилегии через УСЗН, то можно подать бумаги в Многофункциональный центр. Это особенно удобно для городов с большой плотностью населения, потому что в МФЦ работает несколько специалистов, не придется долго стоять в очереди.

Судебная практика

Гражданка Плынова И.В. подала исковое заявление в Ярославский суд, в котором потребовала восстановить ее на работе, откуда она была уволена по сокращению штата, что противоречит трудовому законодательству, ведь она является матерью-одиночкой. Также попросила выплатить ей компенсацию морального вреда.

Суд в ходе разбирательства выяснил, что организация, где работала истица, прошла процедуру реорганизации, в результате чего прекратила свою деятельность. Штат был сокращен, о чем гражданка Плынова была уведомлена заранее, а затем уволена с должности на государственной службе.

При этом работодатель, принимая решение об увольнении, не принял во внимание тот факт, что женщина воспитывает несовершеннолетнего ребенка одна. В свидетельстве отец не указан. Согласно ТК РФ матерей-одиночек нельзя уволить по сокращению штата.

Ответчик же посчитал, что это положение не касается гражданки Плыновой, потому что она занимает должность на государственной службе, а не по трудовому договору.

Однако суд признал данное мнение ошибочным. Конституция РФ гарантирует равенство всех граждан, запрещает дискриминацию в трудовой сфере. Это означает, гражданка имеет право на льготы, предоставляемые по ТК РФ, даже если служит по госконтракту.

Ведь ФЗ, регулирующий госслужбу, предписывает, что к госслужащим могут применяться и другие нормативные правовые, регулирующие трудовые отношения, если они не были урегулированы этим законом, в частности и ТК РФ.

На основании данных обстоятельств суд принял решение удовлетворить исковые требования гражданки Плыновой и обязать работодателя восстановить ее на работе с выплатой компенсации морального вреда.

Таким образом, положение мамы-одиночки предполагает возможность пользоваться различными льготами и денежными выплатами. Для присвоения такого статуса не требуется решение госорганов, достаточно, чтобы документально у ребенка не было отца.