Декретные выплаты для ИП

Предпринимательство (самозанятость) стало частым явлением. Однако не все знают, что предпринимателям положен иной перечень выплат и преференций. Прежде всего, это касается декретных выплат. О том, полагаются ли предпринимателю выплаты при выходе в декретный отпуск, как их получить и куда обращаться, речь пойдет в статье.

Декретные предпринимателю

Нормативные акты, которыми следуют руководствоваться, следующие:

ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в котором прописаны условия, а также правоотношения, возникающие в связи с наступлением нетрудоспособности в случае материнства. Последние изменения в этот документ вносились в январе 2019 года.
Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 № 790, в котором расписана последовательность уплаты взносов гражданами, добровольно заключившими договор обязательного социального страхования, при нетрудоспособности и рождении детей.

Согласно действующему законодательству, каждый работодатель должен платить и вести учет определенных взносов в Фонд социального страхования. Эти взносы дают в будущем работнику гарантию в том, что время его нахождения на больничном будет оплачено. Помимо этого, данные взносы гарантируют выплату декретных каждой женщине.

Действующий ФЗ № 255-ФЗ не содержит обязанности (освобождения) по получению предпринимательских взносов, соответственно самозанятая девушка не будет получать декретные, даже если будет продолжать работать.

Предприниматели, осуществляющие деятельность, в обязательном порядке уплачивают взносы (закон не освобождает их от выплат совсем):

касающиеся пенсионного обеспечения;
обязательного медицинского страхования.

Таким образом, предприниматель, не являющийся работодателем для других, самостоятельных отношений с ФСС не имеет, соответственно никаких отчислений не обязан делать.

ФЗ № 255-ФЗ содержит положения, касающиеся добровольного заключения подобного договора между предпринимательницей и ФСС.

Индивидуальный предприниматель-женщина может самостоятельно начать выплату взносов на основании заключенного договора. При этом для самозанятых граждан сумма является фиксированной и может быть выплачена единоразово, но до истечения календарного года. То есть последний день оплаты 31 декабря. В этой ситуации страховое обеспечение уже будет гарантированного с января следующего года. А если женщина уйдет в декрет уже в том же году, в котором она подписала соответствующий договор с ФСС, но не успела оплатить взносы, ФСС вправе отказать в выплате декретных.

На какие открытые выплаты может рассчитывать предприниматель-женщина при уходе в декрет и наличии соответствующих отчислений в ФСС:

Пособие по беременности и родам, которое следует рассчитать за 140 дней (70 дней до даты рождения малыша и 70 дней после). На январь 2019 оно составляло около 26 тыс. рублей. В случае если у молодой мамы родилось несколько детей – размер выплаты соответственно увеличивается. Калькулятор расчета пособия можно найти на сайте в свободном доступе.
Пособие за постановку на ранний учет по беременности и родам. Размер этой выплаты составляет около 650 рублей.

Другие выплаты, не связанные с отчислением в ФСС:

Выплаты и пособия, которые полагаются мамам при рождении малыша, определенные федеральными (региональными) актами. Например, единоразовое пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за малышом до полутора лет и пр.
Льготы, положенные многодетным семьям, даже если у мамы будет отсутствовать договор на добровольную уплату взносов в ФСС.

Куда обращаться

Алгоритм заключения (заполнения) договора выглядит следующим образом:

Оформить (подписать) договор с ФСС. Этот документ подписывается по желанию предпринимателя при помощи подачи заявления установленной формы:

онлайн через Госуслуги. В ответ будет направлено подтверждение о регистрации;
через ФСС по месту регистрации. Образец заявления можно получить на месте.

Подготовить пакет документов, состоящий из:

копии паспорта;
документа о регистрации в качестве ИП.

Получить уведомление от госоргана о постановке на учет.

Произвести расчет причитающихся к уплате взносов.

Оплатить полагающиеся страховые взносы. Размер в 2019 году составлял 3925,44 руб. Заплатить можно как частями, так и одной суммой, но до 31 декабря истекающего года.

Поскольку предприниматель будет оплачивать все взносы самостоятельно в ФСС, соответственно после наступления у него страхового случая ему так же самостоятельно с приложением определенных документов придется обратиться в ФСС за получением соответствующего пособия.

Список документов

Чтобы определить, какие точно документы нужны для оформления декретных, следует обратиться в ФСС.
Обычно список выглядит следующим образом:

Больничный лист.
Заявление.

Образец заявления можно скачать здесь.

Список документов для получения иных выплат:

Справка из женской консультации о раннем визите беременной со сроком до 12 недель беременности.
Документ из родительного учреждения о рождении ребенка.
Свидетельство о рождении малыша.
Справка с места основной работы супруга о том, что ему единоразовое пособие не начислялось и не выплачивалось.
Справка с места трудоустройства супруга о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и пособие не назначалось.
Копия СНИЛС.
Копия паспорта.

Названный список документов не является исчерпывающим, ФСС может затребовать предоставления иных бумаг, например:

Свидетельство о прекращении брака.
Документ, подтверждающий регистрацию ребенка по месту проживания.
Выписку из трудовой книжки и пр.

Важно знать:

Обратиться за выплатами предприниматель должна не позднее полугода с момента наступления страхового случая, в противном случае она теряет право на их получение.
Единоразовое пособие при появлении ребенка в семье может получить и муж, но только при условии, если он будет официально работать.
Пособие за ранний визит в женскую консультацию и декретные выплачиваются единовременно после предоставления всех необходимых документов.
Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет выплачивается один раз в месяц с момента окончания декретного отпуска.

Предприниматель может получить декретные, но только в случае, если она самостоятельно производит соответствующие отчисления в ФСС в установленные сроки.