Какие предусмотрены пособия при рождении ребенка в Санкт-Петербурге
Существующие меры поддержки семей с детьми отличаются многообразием, а также адресным подходом. Для того чтобы получить льготы, нужно соответствовать установленным критериям нуждаемости.
Содержание
Федеральные меры поддержки при рождении малыша в 2019–2020 годах
Детские пособия в Санкт-Петербурге
С 1 января 2018 года в СПб семьям начисляются ежемесячные суммы в связи с рождением или усыновлением первенца, установленные Федеральным законом РФ от 28.12.2017 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» № 418-ФЗ.
За помощью нужно обратиться не позднее полугода со дня появления на свет новорожденного. В других ситуациях компенсации оформляются со дня обращения.
Заявление и необходимые документы могут быть поданы гражданами непосредственно в ОСЗН администрации района, через МФЦ, направлены посредством почтовой связи.
С 1 января 2020 года вступили в силу изменения в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусмотренные Федеральным законом от 02.08.2019 «О внесении изменений» № 305-ФЗ.
По новым правилам, финансовая помощь будет предоставляться каждый месяц, если рассчитанный на семью среднедушевой доход не превысит 2-кратную величину ПМ для взрослых трудоспособных людей. Реализовать свое право на подачу заявки на финансовую помощь можно будет до достижения малышом трехлетнего возраста.
С 1 января 2020 право на назначение ежемесячной выплаты в размере 11 175 руб. будут иметь семьи, среднедушевой доход в семье которых не превышает 25 167 руб.
| Наименование пособия из федерального бюджета | Куда обратиться | Что предоставить | Величина в 2019 году, руб. |
| Единомоментное, определившимся на наблюдение врача акушера-гинеколога в ранние сроки беременности (до 12 недель) | организация, в которой официально трудоустроена получательница финансовой помощи | бумага из наблюдающей ж/к | 655 |
| По БиР | лист по нетрудоспособности | макс. возможный размер 2 150 в день | |
| При появлении малыша |
|
17 480 | |
| По уходу до 1,5 л. |
|
3 278 (на первенца) 6 555 (на 2) 26 153 (на 3) в мес. |
|
| Для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности в качестве ИП, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых подлежит госрегистрации, а также матерей, уволенные в период отпуска по уходу или по БиР | |||
| Единомоментное, определившимся на наблюдение врача акушера-гинеколога в ранние сроки беременности (до 12 нед.) – уволенным беременным или отпускницам по БиР. | Соцзащита по МЖ | бумага из наблюдающей ж/к | 656 |
| Пособие по БиР, уволенным беременным |
|
656 | |
| Единомоментное вспоможение для уволенных беременных или отпускниц по БиР | Организация-работодатель супруга (если это невозможно, то следует обращаться в соцзащиту по МЖ) |
|
17 480 |
| Сумма, начисляемая каждый месяц уволенной беременной | Соцзащита по МЖ |
|
3 278 (первенец), 6 555 (2-й), 13 110 (3-й) |
| Деньги, выплачиваемые ежемесячно уволенным беременным или отпускницам по БиР |
|
3 278 (первенец), 6 555 (2-й), 13 110 (3-й) |
|
| Для студентов-очников | |||
| Единомоментное, определившимся на наблюдение врача акушера-гинеколога в ранние сроки беременности (до 12 недель) | Учебное заведение | Бумага из наблюдающей ж/к | 656 |
| По БиР | Медицинская справка установленной формы | Начисляется по величине стипендии | |
| По рождению | Организация-работодатель супруга (если это невозможно, то следует обращаться в соцзащиту по МЖ) |
|
17 480 |
| По уходу до 1,5 л. | Соцзащита по МЖ |
|
3 278 (первенец), 6 555 (2-й и последующие) |
| Для лиц, не подлежащих обязательному соцстрахованию | |||
| Единомоментное | ОСЗН по МЖ |
|
17 480 |
| Начисляемое каждый месяц |
|
3 278 (первенец), 6 555 (2-й) |
|
| Супруге на ребенка военнослужащего-призывника | |||
| Единомоментное | ОСЗН по МЖ супруги |
|
27 681 |
| Начисляемое каждый месяц | ОСЗН по МЖ новорожденного |
|
11 864 |
| При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет, братьев и сестер | |||
| Начисляется одному из приемных родителей на каждого принятого в семью воспитанника | ОСЗН по МЖ одного из усыновителей или опекунов |
|
133 560 |
Дополнительные региональные пособия при рождении ребенка в СПб предусмотрены Социальным кодексом Санкт-Петербурга. Их можно получить только при наличии регистрации. Меры поддержки включают в себя:
- Одномоментную компенсацию, при условии постановки на мед. учет до 20 недель, – от 32 339 руб. Обратиться следует не позднее 1,5 лет (п.п. 1 п. 1 ст. 19 Соц. кодекса).
- Финансовую помощь до 1,5 лет – от 3599 руб., получить ее могут в том числе иностранцы (п.п. 1 п. 1 ст. 18 Соц. кодекса).
- Выплаты до 7 лет – от 1045 руб./мес. (п.п. 2 п. 1 ст. 18 Соц. кодекса).
- Вспоможения до 16 лет, от 970 руб./мес. (п.п. 3 п. 1 ст. 18 Соц. кодекса).
- Помощь детям-инвалидам до совершеннолетия (п.п. 5 п. 1 ст. 18 Соц. кодекса).
- Компенсации для многодетных семей от 4467 руб. (п. 2 ст. 18 Социального кодекса).
- Помощь студенческим семьям, от 3957 руб./мес.
Молодые матери, родившие первенца в возрасте 19 – 24 года, с 1 января 2020 года, смогут оформить денежную компенсацию в размере 54 189 руб.
Как оформить
Куда обращаться
Трудоустроенные граждане, в том числе сотрудники правоохранительных ведомств и женщины-военнослужащие, обращаются напрямую к работодателю.
В этом случае перечень предоставляемой документации будет сокращенным, так как у работодателя уже имеется некоторая информация о работнике. Необходимо будет дополнить заявление копией документа о появлении новорожденного.
Уволенные, нетрудоустроенные граждане реализовывают свое право на получение помощи от государства через органы соцзащиты населения. Трудоустроенные граждане также могут обращаться в ОСЗН, при условии дохода ниже ПМ.
Заявки принимает и МФЦ. Удобен способ оформления через портал Госуслуг. Для того чтобы воспользоваться электронной формой, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале.
Порядок оформления и выплат пособий
Заявителю необходимо:
- Обратиться в ОСЗН, по месту работы или учебы, МФЦ (в зависимости от ситуации).
- Написать заявление и приложить сопутствующие документы (могут быть направлены по почте).
- Получить расписку от сотрудника о принятии.
- По истечении срока ожидания получить решение о назначении выплат, либо мотивированный отказ.
- В случае положительного решения средства перечисляются на карту, либо их можно получить через отделение федеральной почтовой связи.
По каким причинам могут отказать
Отказ должен быть мотивирован. Отрицательное решение принимается в случаях:
- непредставление необходимого документа, либо искажение информации;
- заявитель уже получает данное пособие на территории другого субъекта РФ, либо получает иной вид компенсации, исключающий возможность оформления другого пособия;
- заявитель не соответствует обязательным требованиям, например, в части дохода или состава семьи.
Обжалование решения
По желанию заявитель имеет право на внесудебное обжалование. Он может сделать это по своему решению, если считает, что сотрудниками ведомства допускались нарушения относительно сроков рассмотрения, требования необязательных бумаг, а также неправомерные отказы в рассмотрении или приеме документов.
Жалоба подается лично или по почте, а также с использованием электронных ресурсов, например, www.gov.spb.ru.
По итогам рассмотрения жалобы уполномоченный орган обязан предоставить обратившемуся письменный ответ. Жалоба рассматривается в течение месяца. Но если для рассмотрения по существу потребуется передача обращения в другое ведомство, срок может быть увеличен.
Судебная практика
Спорная ситуация возникла в одной из организаций Северо-Западного округа при оформлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет отцом малыша. Он написал заявление об оформлении отпуска и соответствующих платежей, работодатель заявку одобрил.
Выплаты начислялись мужчине ежемесячно. Однако ФСС в зачете всей суммы отказал, поскольку первые выплаты работник получил во время нахождения жены в отпуске по БиР. Организация-работодатель обратилась в суд.
Судебными органами была поддержана позиция ФСС. В соответствии с трудовым законодательством, осуществлять уход за младенцем до 3 лет могут мать, отец или другие родственники по заявлению. Но получать пособие может только одно лицо.
Часть спорной суммы была начислена мужчине в то время, когда жена находилась в отпуске по БиР и получала соответствующее пособие. Следующее пособие (по уходу) могло быть начислено только по истечении срока декретного отпуска супруги.
Таким образом, суды установили неправомерность начисления спорной суммы организацией-работодателем. В удовлетворении требований ей было отказано.
Заключение
Выплаты при рождении ребенка направлены на преодоление демографического кризиса. В целях поддержки семей в 2020 году приняты новые демографические меры. Существующие льготы и компенсации ежегодно индексируются.